株式会社マルベリー

ハラスメント防止対策

平成30年3月
株式会社マルベリー

ハラスメントは許しません!!

1 職場におけるハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。妊娠・出産、育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠 ・出産、育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背景になることがあり、また、性別役割分担意識に基づく言動は、セクシャルハラスメントの発生の原因や背景となることがあります。このような言動を行わないように注意しましょう。

2 我が社は下記の行為を許しません。

  • ① 部下又は同僚による妊娠・出産、育児、介護に関する制度や措置の利用を阻害する言動
  • ② 部下又は同僚が妊娠・出産、育児、介護に関する制度や措置を利用したことによる嫌がらせ等
  • ③ 部下又は同僚が妊娠・出産等したことによる嫌がらせ等
  • ④ 性的な冗談、からかい、質問
  • ⑤ わいせつ図画の閲覧、配布、掲示
  • ⑥ その他、他人に不快感を与える性的な言動
  • ⑦ 部下による妊娠・出産、育児、介護に関する制度や措置の利用等に関し、
        解雇その他不利益な取り扱いを示唆する行為
  • ⑧ 部下が妊娠・出産等したことにより、解雇その他不利益な取り扱いを示唆する行為
  • ⑨ 性的な噂の流布
  • ⑩ 身体への不必要な接触
  • ⑪ 性的な言動により社員等の就業意欲を低下させ、能力発揮を阻害する行為
  • ⑫ 交際、性的な関係の強要
  • ⑬ 性的な言動に対して拒否等を行った部下等従業員に対する不利益な取り扱い

3 この方針の対象は、正社員、嘱託社員、パート、アルバイト等当社において働いている方すべて、また、顧客、取引先の社員の方等も含みます。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場を作っていきましょう。

4 相談窓口

職場におけるハラスメントに関する相談(苦情を含む)窓口担当者は次の通りです。

当社窓口 本社 管理部長
電話番号:011-611-2381
メール:yamazaki17@hokutakehd.jp
HD窓口 ほくたけHDなんでも相談ホットライン
電話番号:0120-22-6051または011-631-5143
メール:h-hotline@hokutakehd.jp

ハラスメントを行った場合、就業規則第40条~46条に該当することとなり処分されることがあります。また、処分の決定に当たっては、行為の具体的態様、当事者同士の関係、被害者の対応・心情等を総合的に判断します。相談者だけでなく行為者についてもプライバシーを守って対応しますので安心してご相談ください。

5 相談には公平に対応し、相談者はもちろん、事実関係確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません

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